今年以来，古浪县坚决执行中央和省委、市委重大战略部署，坚定不移推进主体责任、八项规定、“三转”等工作落实，持续加大案件查处，强化干部教育管理，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为加快全县经济社会转型升级发展提供坚强的纪律和作风保障。
　　制定了全县党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案，将全年工作任务细化分解督促落实。县委主要领导认真履行第一责任人职责，及时听取纪委工作汇报，研究解决重大问题，批办信访举报99件，及时开展集体约谈；其他县级领导按照工作分工开展约谈，层层传递责任、传导压力。全面推行“四述”制度。对照“866”衡量检验标尺，对2015年度党风廉政建设考核“一般”及以下等次的领导班子、领导干部进行通报。严格责任追究，坚决“一案双查”，今年以来对74名责任人进行了责任追究。深入贯彻中央八项规定和省委、市委“双十条”规定精神，扎实开展 “两学一做”学习教育，着力抓常抓长。全面规范全县党政机关公务接待、公车管理、办公用房使用和各类公务活动，从严控制“三公”经费支出。严格执行党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜报告制度。坚持明察暗访常态化，开展专项督查5次，查处违反中央八项规定精神问题10起，对16名责任人进行了严肃处理，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。坚持以零容忍态度惩治腐败，1至11月份，全县纪检监察机关共受理信访举报179件，处置问题线索161件，立案审查66件，给予党政纪处分96人，诫勉谈话及组织处理182人，收缴违纪资金30.3万元。加强对乡镇、部门纪检组织开展纪律审查工作的督促指导，交办问题线索65件，已办结48件。省委巡视组交办的2件问题线索和市委巡察组转办的88件问题线索已办结71件。进一步规范信访受理、线索处置、纪律审查、案件审理工作程序，加强对问题线索的统一管理和交办、督办。认真落实纪律检查体制改革部署和纪检监察机关“三转”要求，县纪委参与的议事协调机构精简至15个。大力推动县纪委内设机构调整，工作力量进一步向执纪监督集中。认真贯彻“两个为主”要求，严格落实“两个办法”，按程序配备纪检领导干部18名。改进乡镇、部门纪委书记、纪检组长考核方式，强化结果运用。制定并严格执行《古浪县乡镇（街道）、县直部门（单位）党政主要领导干部用权行为监督管理办法（试行）》，全面落实党政正职不直接分管人事、财务、行政审批、项目招投标、物资采购的规定，完善部门预算、党政领导干部在职及离职后从业限制、工程招投标进场交易、扶贫资金监管等制度。坚持关口前移、严格监督，对新提拔和转任重要岗位的领导干部开展任前廉政谈话237人（次），组织3191名干部参加了廉政法规知识考试。深入推行廉政风险防控“三早三卡”工作机制，制定并严格落实《古浪县县管干部谈心谈话办法》、《古浪县纪检监察机关约谈领导干部办法》。